2022 육아 휴직 급여 지원금 신청
- 도움이 되는 정보
- 2022. 5. 3.
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2022 육아 휴직 제도 개선 |
2022년 들어 육아 휴직 제도가 많이 개선되었습니다. 워킹대디, 워킹맘들에게 큰 도움이 되었으면 좋겠네요. 한 명 낳아 키우기도 쉽지 않은데요. 다들 애국자입니다.
제도가 있어도 사실상 회사의 눈치가 보이는 것도 사실인데요. 이번에 눈에 띄는 점이 회사에 지원을 함으로써 육아휴직으로 인한 사적 손해를 덜어주어 부모들이 육아휴직을 쓰는데 눈치가 덜보이도록 하는 것입니다. 참 좋은 제도이네요. 크게 3가지로 알아보겠습니다.
- 육아 휴직 급여 인상
- 3+3 부모 육아휴직제 신설
- 육아휴직 허용 기업 지원금
1. 육아 휴직 급여의 인상 |
1. 조건, 대상
: 임신 중에 육아 휴직한 근로자와
: 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 위해 육아 휴직한 근로자
2. 급여 인상 내용
| 구분 | 월별 육아 휴직 급여 | ||
| 첫째 달 ~셋째 달 | 넷째 달 ~ 열두째 달 | ||
| 변경 전 | 비율 | 통상 임금의 80% | 통상 임금의 50% |
| 금액 | 최대 150만 원 | 최대 120만 원 | |
| 변경 후 | 비율 | 통상 임금의 80% | |
| 금액 | 최대 150만 원 | ||
2. 3+3 부모 육아휴직제 신설 |
1. 사용 조건
: 자녀가 태어난 12개월 내에 부모가 동시 육아휴직 사용
: 또는 여러 번 나누어 순차적으로 육아휴직 사용
2. 신설 내용
| 육아휴직 기간 | 남성, 여성 동일 (각각 수령) | |
| 1개월 차 | 비율 | 통상 임금의 100% |
| 금액 | 최대 200만 원 | |
| 2개월 차 | 비율 | 통상 임금의 100% |
| 금액 | 최대 250만 원 | |
| 3개월 차 | 비율 | 통상 임금의 100% |
| 금액 | 최대 300만 원 | |
※ 최초 3개월 동안 부, 모 각각 750만 원의 육아휴직 급여 수령 가능
3. 육아휴직을 허용한 기업에 대한 지원금 |
1. 지급 조건
: 만 12개월 내의 자녀를 둔 근로자의 육아휴직을 허용한
: 우선지원대상기업의 사업주
2. 지급 내용
| 지원 기간 | 지원 금액 |
| 최초 3개월 | 월 200만 원 |
| 이외 육아휴직 기간 | 월 30만 원 |