장애인 신규고용장려금 지원 조건
- 도움이 되는 정보
- 2022. 3. 30.
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'장애인 신규고용장려금' 이란? |
코로나19 사태로 어려워진 장애인 고용 시장을 개선하기 위해 2022년부터 추진하는 사업으로써 3년간 운영하게 될 예정이며 소규모 기업이 장애인 근로자를 신규 고용할 경우 '신규고용장려금' 을 정부에서 지원합니다.
지원 조건 |
| 조건 | 내용 |
| 1. 사업장의 상시 근로자 수 | 5인 이상 ~ 50인 미만 |
| 2. 신규 고용 기준일 | 2022년 1월 1일 이후 |
| 3. 고용 조건 | 월 16일 이상, 월 60시간 이상 일하는 조건 |
| 단, 중증 장애인일 경우 60시간 미만 근로도 인정 | |
| 4. 신규 고용 인정 이원 | 최대 2명 |
| 5. 고용 유지 | 6개월 이상 |
지원 내용 |
1. 신규 고용 장애인 근로자 조건에 따라 지원
- 성별
- 장애 정도
2. 지원금
- 장애인 근로자 1인당당 월 30 ~ 80만 원
- 최대 12개월 지원
- 단, 기존 장애인 고용장려금을 신청하여 지급받은 동일 근로자에 대해서는 신규 고용장려금 중복 지원 불가